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TALLER PERSONALIZADO: ESTRATEGIAS DE GESTIÓN RETRIBUTIVA EN TIEMPO DE CRISIS.
 
Dirigido a :
 

El curso va dirigido a personas que tienen facultad de dirección en la gestión de pago de los salarios. Empresarios, Directores de Recursos Humanos, Graduados Sociales, y administrativos

 
Objetivos :
 

Diagnosticar el estado de las retribuciones en la empresa y analizar las técnicas retributivas en los entornos actuales.

 
Programa :
 
La GR se presenta más como una oportunidad que como un coste, en un modelo de gestión de recursos humanos eminentemente relacional, donde predominan la gestión de personas.
 - Entender el porqué de gestionar la retribución en base al desempeño.
 - Entender la mejora de la GR en función de objetivos.
 - Saber diferenciar el rendimiento en base al desempeño, el talento o las capacidades de negociación del personal de la empresa.
 - Introducir mejoras en la comunicación salarial.
 - Introducirse a las técnicas de aplicación de Beneficios Sociales. Conciliación familiar y profesional.
 - Diferenciación del rendimiento.
 - Retribución flexible.
 - La individualización de los incrementos salariales.
 - Vinculación del salario al desempeño.
 
 
Precio :
 

El curso podrá ser gratuito para las empresas si es subvencionado con los créditos de formación continua de la seguridad social. IS Business School realizara la gestiones de tramite de la subvención a todos nuestros clientes.

 
Lugar : Duración :
   

Instalaciones del propio cliente

   
   
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